четверг, 7 февраля 2013 г.

закон о защите персональных данных работника

Особенности общения и взаимоотношений с другими людьми. (Наличие детей, семейное положение, родственные связи и т.д.).

Политические и религиозные убеждения.

Размер заработка, место предыдущей работы, судимость, пребывание на выборных должностях, служба в армии. (Все, что качается фактов личной жизни предшествовавших приему на работу).

Сведения об увлечениях, привычках, в том числе и вредных, таких как наркотики, алкоголь, курение и т.д.

Место жительства.

Расовая, национальная и этническая принадлежность.

Сведения о сексуальной ориентации и состоянии здоровья.

Сведения о квалификации, образовании, наличии разряда, прохождение стажировки или курсов и др.

Возраст, пол, анатомические характеристики и биометрические данные.

ФИО, документы подтверждающие личность.

К частной информации работника относятся:

Что же такое персональная информация и почему законодательство наложило запрет на распространение таких данных?

Когда гражданин устраивается на работу, он предоставляет работодателю персональную информацию о себе, надеясь при этом, что данные не будут использованы для иных целей, нежели оформление, персонифицирование и сдача отчетности.

В последнее время участились случаи неправомерного распространения персональных данных работников, это связано с непониманием служащих, которые имеют доступ к таким данным серьезности ситуации. Но, как известно незнание закона не освобождает от ответственности, поэтому очень важно понимать и осознавать важность конфиденциальности персональных данных. Российское государство защищает информацию о своих гражданах.

Защита персональных данных работника. Ответственность за несоблюдение норм обработки и незаконное распространение

Трудовое право Защита персональных данных работника

 →  →  → Защита персональных данных работника

+7 (495) 768-08-86 консультация с 9:00 до 21:00

Вы будете говорить только в присутствии адвоката!

Защита персональных данных работника. Ответственность за несоблюдение норм обработки и незаконное распространение Статьи и очерки по трудовому праву

Комментариев нет:

Отправить комментарий